الحديث عن اللاجئين والمهاجرين وتخصيص كوتة لهم فى الوظائف العامة أصبح محل نقاش واسع فى ألمانيا، خاصة وأنها تعد البلد الأولى التى تبحث عن تخصيص كوتة تصل إلى 35% من الوظائف للشخصيات المنحدرة من خلفية مهاجرة، وهو الأمر الذى كشفت عنه صحيفة "دي فيلت" واسعة الانتشار خلال حوار لها مع دوزين تكال   الصحفية الإيزيدية المنحدرة من أصول عراقية

أكدت أن الكوتا هي الملاذ الأخير دائمًا، سيكون بالطبع أكثر متعة بدونها، في الواقع ، من المؤسف أن الجزء المهاجر من هذا المجتمع الحضري لم ينعكس بعد بشكل كافٍ في الهياكل الإدارية، فمن المهم أن هذه الكوتة لمن ينحدر من أصول مهاجرة ليست حصة صعبة ، ولكنها حصة ضعيفة، يجب تعريف خلفية الهجرة على أنها خاصية إيجابية في الموقف ، مماثلة لتلك الخاصة بالنساء وذوي الإعاقة الشديدة.

شددت على أن  الأمر لا يتعلق برفع الأشخاص إلى مناصب غير أكفاء ، بل يتعلق الأمر بأن يُنظر إلى الجميع على قدم المساواة، والوصول إلى  التنوع باعتباره شعارًا ، لكنه بعيد كل البعد عن التنفيذ. هذا يخلق الإحباط.

وحول تساؤل بشأن  ألا يتعين على الخدمة العامة شغل مناصب غير تمييزية على أي حال؟، نوهت تيكال  بقولها : بموجب القانون ، بالطبع ، عليه أن يفعل،  لكن في الحقيقة لدينا 12٪ فقط من المهاجرين في الهياكل الإدارية في برلين، مع الشرطة هو أعلى بنسبة 38 في المئة. يستفيد الجميع من هذا. إذا التقى مجرم من أصول مهاجرة بضابط شرطة من خلفية مهاجرة ، فإن الحجة القائلة بأنه يتعرض للتمييز وأن النظام بأكمله مزعوم عنصري لم يعد صالحًا.

فالمبادئ التوجيهية لا تتماشى مع الدين والأصل، إنها مسألة قيم حيث يقف هؤلاء المسؤولون. في النهاية ، يستفيد المجتمع ككل من هذا، "إنها ليست عنصرية ، إنه عمل بوليسي"

صحيفة "دى فيلت" تري أن  اليسار والخضر يؤيدون حصة المهاجرين ، ويبدو أن الحزب الاشتراكي الديمقراطي لا يزال لديه مخاوف، أما  حزب الاتحاد المسيحي الديموقراطي ضد هذا المقترح.

شددت تيكال على أن الخوف من إيديولوجية الموضوع حقيقي بالطبع، لكن لا أعتقد أنه يمكن للمرء أن يكون ضد الهياكل التي تمثل قطاعات المجتمع، يجب على الأحزاب البرجوازية أن تفكر في كيفية مواكبة ذلك، أولئك الذين لا ينفتحون على هذه الأسئلة هم في وضع تنافسي ضعيف، مضيفة بقولها " أنا لا أؤيد الإكراه أو الكوتا الصعبة. لكن التشدق الصريح بالكلام لم يجلب شيئًا حتى الآن، الأمر بسيط للغاية: لا أريد أن أكون مفضلاً لأن لدي خلفية مهاجرة. لكني لا أريد أن أكون محرومًا أيضًا. إنه يتعلق بنظام عادل

وحول سؤال للصحيفة :هل سبق لك الحصول على وظيفة لأن لديك خلفية مهاجرة؟

أكدت تيكال بصحة ذلك، وأضافت: حصلت على وظيفتي الأولى كمحرر في RTL بسبب تاريخ الهجرة الخاص بي، قيل لي ذلك بشكل واضح جدا، وكنت ممتنًا لذلك لأنني تمكنت من إظهار ما يمكنني فعله. نتيجة لذلك ، أدخلت عالمًا مختلفًا تمامًا في الوظيفة. كان للقصص التي كتبتها جاذبية مختلفة لأنني أعرف الثقافة من الداخل إلى الخارج.

أضافت بقولها : اقترحت مواضيع أخذها المحررون إلى رؤوسهم للتأكد من أن هذا موجود بالفعل في ألمانيا، الزواج القسري بين الرجال ، والمثلية الجنسية في الإسلام ، وجرائم الشرف بين الأيزيديين، في النهاية تمكنت من تعليم رؤسائي شيئًا وعلموني. كلانا استفاد.

نوهت بقولها : لهذا السبب من المهم للغاية أن ننظر بدقة إلى المهاجرين الذكور الشباب الذين لا تطير قلوبهم بالضبط. هناك خطر من أنهم سيرفضون وينقلبون على المجتمع. لكن لا يمكننا تحمل تكلفة شخص واحد ليرينا البطاقة الحمراء، يتعلق الأمر بإشراك الناس، نحن نستفيد عندما يكون الناس راسخين على أساس القانون الأساسي.

 وحول سؤال للصحفية الألمانية : هل ترين نفسك يزيدي ألماني وأكراد، هل سبق لك أن قررت أي هوية تسود؟

أضافت بقولها : أنا لست أنا نفسي، لكني رأيت آخرين يريدون أن يقرروا ذلك، أو أنني كنت محصورة في جذوري وأنني حُرمت من أن أكون ألمانيًا، يجب أن يصبح من 

أضافت بقولها : لا يزال يتم استخدام سرد المهاجرين كخطر في كثير من الأحيان،  وبالطبع لم نصل بعد إلى هدفنا إذا كان علينا المبالغة في التأكيد على أن شاهين وتورتشي لهما جذور مهاجرة، ولكن كم عدد قصص الهجرة الناجحة التي لم يتم الكشف عنها لأننا نركز دائمًا على المشكلات، فنحن  بحاجة إلى مثل هذه القدوة والنماذج. وإذا كان هناك من يجلس في الإدارة يشبه أحمد وله نفس جذور المواطن الذي يطلب النصيحة منه ، فهذا يحدث فرقًا.